東京の最低賃金はいくら引き上げ?高い・低い県ランキング


テーマ

・全国の地域別最低賃金

・高い県、低い県は?

・そもそも最低賃金とは?

・最低賃金の意義、目的とは??

 

自分の住んでいる県の最低賃金をご存知ですか?

野党や労働組合などが常に要求している「最低賃金上昇」ですが、現状はどうなっているのでしょうか?

現在日本は「他の先進国と比べて最低賃金基準が低い」と言われたりもします。しかし実際はどうなっているのか考えるときに、日本現在の最低賃金や、それがどのように決定されているかを知らずには語ることはできません。

そこで今日は各都道府県の地域別最低賃金や特定最低賃金との違い、最低賃金の意味などを確認していきましょう!

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まずは全国の地域別最低賃金をチェック!

都道府県 最低賃金(円) 平成28年度最低賃金 発行年月日
北海道 810 (786) 平成29年10月1日
青  森 738 (716) 平成29年10月6日
岩  手 738 (716) 平成29年10月1日
宮  城 772 (748) 平成29年10月1日
秋  田 738 (716) 平成29年10月1日
山  形 739 (717) 平成29年10月6日
福  島 748 (726) 平成29年10月1日
茨  城 796 (771) 平成29年10月1日
栃  木 800 (775) 平成29年10月1日
群  馬 783 (759) 平成29年10月7日
埼  玉 871 (845) 平成29年10月1日
千  葉 868 (842) 平成29年10月1日
東  京 958 (932) 平成29年10月1日
神奈川 956 (930) 平成29年10月1日
新  潟 778 (753) 平成29年10月1日
富  山 795 (770) 平成29年10月1日
石  川 781 (757) 平成29年10月1日
福  井 778 (754) 平成29年10月1日
山  梨 784 (759) 平成29年10月14日
長  野 795 (770) 平成29年10月1日
岐  阜 800 (776) 平成29年10月1日
静  岡 832 (807) 平成29年10月4日
愛  知 871 (845) 平成29年10月1日
三  重 820 (795) 平成29年10月1日
滋  賀 813 (788) 平成29年10月5日
京  都 856 (831) 平成29年10月1日
大  阪 909 (883) 平成29年9月30日
兵  庫 844 (819) 平成29年10月1日
奈  良 786 (762) 平成29年10月1日
和歌山 777 (753) 平成29年10月1日
鳥  取 738 (715) 平成29年10月6日
島  根 740 (718) 平成29年10月1日
岡  山 781 (757) 平成29年10月1日
広  島 818 (793) 平成29年10月1日
山  口 777 (753) 平成29年10月1日
徳  島 740 (716) 平成29年10月5日
香  川 766 (742) 平成29年10月1日
愛  媛 739 (717) 平成29年10月1日
高  知 737 (715) 平成29年10月13日
福  岡 789 (765) 平成29年10月1日
佐  賀 737 (715) 平成29年10月6日
長  崎 737 (715) 平成29年10月6日
熊  本 737 (715) 平成29年10月1日
大  分 737 (715) 平成29年10月1日
宮  崎 737 (714) 平成29年10月6日
鹿児島 737 (715) 平成29年10月1日
沖  縄 737 (714) 平成29年10月1日
全国加重平均額 848 (823)

高い県、低い県は?

高い都道府県

順位 最低賃金 都道府県 前年比
1 958円 東京都 +26円
2 956円 神奈川県 +26円
3 909円 大阪府 +26円
4 871円 埼玉県 +26円
4 871円 愛知県 +26円
5 868円 千葉県 +26円

 

 低い都道府県

都道府県 最低賃金(円) 平成28年度最低賃金
高  知 737 (715)
佐  賀 737 (715)
長  崎 737 (715)
熊  本 737 (715)
大  分 737 (715)
宮  崎 737 (714)
鹿児島 737 (715)
沖  縄 737 (714)

 

高い県は東京大阪名古屋を中心とする大都市圏及び近郊が占めました。

逆に最低賃金が低い県は地方の都道府県が占めています。これは後述する最低賃金の決定要因である物価が安いことを反映しています。

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そもそも最低賃金とは?

最低賃金には、先ほど述べた地域別最低賃金特定最低賃金とがあります。特定最低賃金は定められた業種に適応される最低賃金のことを指し、例えば千葉県を例に出すと、

 

地域別最低賃金 業種 特定最低賃金 発行日
千葉 868
(H29.10.1)
調味料製造業 889 H29.12.25
鉄鋼業 938 H29.12.25
はん用機械器具、生産用機械器具製造業 902 H29.12.25
計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具製造業、医療用機械器具・医療用品製造業、光学機械器具・レンズ製造業、時計・同部分品製造業、眼鏡製造業 887 H29.12.25
電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業 906 H29.12.25
各種商品小売業 848
H28.12.25
自動車(新車)小売業 900 H29.12.25

となっています。※のところは地域別最低賃金のほうが高い業種で、最低賃金はこのどちらかの高いほうが適用されます。すべての県の特定最低賃金については厚生労働省のページから確認できます。

 

そして最低賃金は以下のように定義されています。

最低賃金とは

最低賃金は「時間額」で表示されています。月給制、日給制、時間給制などすべての給与形態に「時間額」が適用されます。使用者は、この最低金額以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。

目黒区のホームページより

ここで問題となるのは

すべての給与形態に対して時間額で決定されているということ

・すべての労働者(正社員、契約社員、アルバイト、パートに関わらず)に適応される

 

ということです。

つまり、「日給制で給与ももらっていたけど、給与を労働時間で割ってみたら最低賃金を下回っていた」という場合や「東京都で研修中は時給900円と言われた」というケースはいずれもアウトです。

このような場合は雇用主に最低賃金を下回っていることを伝え、時給が最低賃金以上に引き上げられない場合は労基局や弁護士に相談しましょう。

最低賃金の意義、目的とは??

労働基準法の28条では、「賃金の最低基準に関しては、最低賃金法の定めるところによる」と定められており、最低賃金法では以下の通りに目的が定められています。

1 最低賃金法

第1条(目的)
この法律は、賃金の低廉な労働者について、事業若しくは職業の種類又は地域に応じ、賃金の最低額を保障することにより、労働条件の改善を図り、もつて、労働者の生活の安定、労働力の質的向上及び事業の公正な競争の確保に資するとともに、国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。

つまり

労働条件の改善

・生活の安定

・労働力の質的向上

を目指しているわけですね!

日本国憲法25条第一項の「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。」をしっかり働いているのに実現できない、といった状況をなくすためともいえるかもしれません。

労働者の生活を保証するという性質上居住地域の物価や経済状況の影響を受けて定められているわけですね。

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まとめ

いかがだったでしょうか?日常的に耳にする「最低賃金」という言葉ですが、意外と知らないことも多々あったのではないでしょうか?

現在の自民党政権は、2015年11月から最低賃金を毎年3%程度引き上げることを表明しており全国加重平均での最低時給1000円を目指す姿勢を見せていますので、毎年このデータは変更されていくと思われます。

なので、あなたが雇用する側でもされる側でも、最低賃金の把握は働くにあたって必須ですので、不安になることがあれば厚生労働省のページをご自分でもチェックしてみてください!

 

 

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